2022年に大学を卒業し現在既卒就活中なのですが、この度11月に膝を手術することになりました。入院・リハビリには2,3ヶ…

Question

2022年に大学を卒業し現在既卒就活中なのですが、この度11月に膝を手術することになりました。入院・リハビリには2,3ヶ月かかりますが、リハビリを頑張ればほぼ完治するそうです。そこで、入院するまでの就活は、間口は狭いですが既卒枠ではなく新卒枠での採用に応募しようと考えています。

上記のことを既卒向けエージェントサービスに相談するとと、回復の目処が立ってから改めて連絡してほしいと言われ、新卒向けエージェントサービスに相談すると、既卒向けサービスに相談したほうが良いとたらい回し状態でした。

前置きが長くなってしまいましたが入院するまでの就活について、
①新卒枠をメインに応募するのがよいか
②どのような機関に相談すればよいか
③また9,10月〜入院・リハビリの期間にしておいた方が良いことはあるか（資格取得など）
の3点にお答えいただけると幸いです。

Answer 1

在学中からこれまでの就活の様子がわからないので、回答は難しいと思います。
その内容如何で戦略も、戦術も変わってくると思います。

ただ大きなポイントとしては、なぜ既卒になってしまったのか？とあなた自身がどういう人材なのか？という2点です。

それらは置いてコメントすると、
①認識されているとおり、新卒枠扱いとする会社は限られているので
自分の向く、向かない、やりたい、やりたくないに関わらず、
受け入れてくれる会社に片っ端からあたっていくこと。
②機関というより母校の就職センターに相談してみること。
そして基本は他に頼るのではなく、自分自身で動くこと。
（単に足を動かすということでなく）
③ひたすら就活すること。
①や改めて自己分析し、売り込めそうな（雇ってくれそうな）
会社を探すこと。