産休、育休手当について 初めて産休育休に入るのですが 先日上司との会話で 『お休みには入るけど、少額お金はもらってる…

Question

産休、育休手当について

初めて産休育休に入るのですが
先日上司との会話で

『お休みには入るけど、少額お金はもらってる状態だから、分からないことがあったら電話するね』

と言われました。これは、会社が休み中お金払ってるんだから
最低限の仕事はしろよって意味ですかね？

Answer 1

そもそも上司がお金出してるわけじゃないですから関係ないのですが。
分からないことがあったって、産育休中は業務に従事できないし、して何かあっても責任とれないので、対応しないのが普通です。

そちらの都合で電話して来られても、子どものお世話や自分の産後の療養のために、出られないとか折り返せないとか、全然普通にあるので、先にそういうふうに言っておかれたらよいのでは。

実際にかかってきても、出ずに、2、3日後に折り返す。を数回やれば、自分達でなんとかしようとなさるのでは。

なによりも、産育休中の社員に質問したくなるって、かなり能力低めの上司で大変ですね。心中お察しします。
出産、頑張ってくださいね。

Answer 2

あり得ないですね。。。

すみませんが対応出来ない可能性もあるので、ご迷惑をお掛けしたくないから、不明点は休みに入る前に確認してもらえますか？と言って、文句言われるなら総務にマタハラを訴えます。

Answer 3

会社が払う場合(稀)と健保が払う場合がありますね。だいたいのところは健保が払うので、上司の勘違いの可能性がありますが。

連絡したら返事くらいしろよって感じですかね。
引き継ぎしきれないことを想定しての言い訳でしょうね！ダメ上司なのが露呈してます。