ブラック企業でしょうか？外資系企業の中途採用プロセスについて質問です。 今まで日系企業で仕事をしてきました。転職経…

Question

ブラック企業でしょうか？外資系企業の中途採用プロセスについて質問です。

今まで日系企業で仕事をしてきました。転職経験もあります。このたび、外資系企業（欧州系。全体で5000人規模。日本支社は10名ほどの規模です。）を転職エージェントから紹介され、
給与等条件面がよかったため、応募したところ、
書類提出後2日後に一次面接の打診、しかも面接は2日後の日程、
また、一次面接通過の連絡は翌日にきて、その翌週に最終面接がありました。
最終面接後、2日後に結果をいただき、
翌日までに返事をしてほしいと言われました。

内定受諾の連絡をすると、翌日までに内定受諾のサインをして送ってほしいと言われ、
さらに、なるべく早く来てほしいと、1か月半後を指定されましたが、
現在勤め先との調整もあるのでもう少し遅くをお願いできないかと伝えたところ、
〇〇日で、と3日後の日付を指定されました。

今まで務めた日系企業は、採用された側の都合に合わせていただいたのですが、
外資系はこういうものなのでしょうか？
小規模な会社だからというのもあると思いますが、
連絡2日後に面接が設定されていたり、
返事は翌日までなど、結構早いな、と思いますが、
ブラック企業でしょうか？

Answer 1

それでブラックということはないです、小規模なので動きが早いということでしょう。それだけでは何とも言えませんが、スピード感を持って行動しているいい会社なのではと思います。いい人材は取り合いなので、出遅れると採用できませんから。
入社日時などは決められるのを待つのではなく自分で指定して交渉されましたか？ご自身の都合ははっきり主張したほうがいいですよ。外資は良くも悪くも自分次第です。