学歴、資格、社会人経験 転職活動でどれが一番大事だと思いますか？ 20代までは社会人経験も少ないため学歴、資格も…

Question

学歴、資格、社会人経験
転職活動でどれが一番大事だと思いますか？

20代までは社会人経験も少ないため学歴、資格も重要視されると思います。30代以降は圧倒的に社会人経験が重要視されると思います。

Answer 1

30代以降ならば、社会人経験ではないですか

Answer 2

難しいですね〜

私も転職して今は逆にリクルーターやってたりします。

結局、転職で採用を決めるのって採用依頼を出している部署の部課長であって、
その人が採用したいと思わせたら内定取れるのですが、
ここにある学歴も職歴も資格も経験も、採用したいと思わせる発言に説得力を持たせるカードでしかありません。

「仕事出来そう」って思われると内定確立上がりそうとは思いますが、手持ちの職歴や資格とどう関連付けてそう思わせるかですよね。

とどのつまり、人事権を持つ方がどんな部下を欲していて何を重視するかでしかなく、知恵袋では答えが出なさそうです。

質問者さんのお言葉を流用するクソ回答となり恐縮ですが、質問にある
≫20代までは社会人経験も少ないため学歴、資格も重要視されると思います。30代以降は圧倒的に社会人経験が重要視されると思います。

も一つの答えかなと私も思います。

言い換えると、30歳超えてると普通は5年とか10年働いているもので、そこで社会人経験がない人が敬遠されやすいとか、
若いうちは「育てれば戦力になるやつでいい」と思われて学歴や元気で決まることはあるかもしれません。

例外は資格が必要な独占業務ですね。
資格が無いまま業務に従事すると法律に触れるので採用活動以前の問題となり、資格最優先になると思います。

Answer 3

資格一番。

資格がないと出来ない仕事はどんなに経験があっても出来ないので。

Answer 4

就きたい職業によっては学歴と資格は必須になるかと思いますが、現在就きたい職業がないなら社会人経験や転職など自分の中身がスキルアップする経験をオススメします。
私的にはアートに触れたりする事もオススメします。