解決済み
単なる愚痴ですが… いくら注意しても、もちろんそれが何のためなのか意味・理由を説明して必要性をふまえて教えても仕事の仕方…
単なる愚痴ですが… いくら注意しても、もちろんそれが何のためなのか意味・理由を説明して必要性をふまえて教えても仕事の仕方に従わない？できない？覚える気がない？ような人がおります。 私自身は社会人を経験することもなく家業の経営に入っているので人に教える力が乏しいですが、働かない人に悩んでおります。 いったいどのように思って毎日出社しているんだろう？ 世間的に新社会人だってバイトだって。数年しか働かない学生バイトだって数か月や一年もすれば立派に仕事できるようになるのに。 仕事しない人ももう入社して3年目。他所でも数社勤務してきた（と履歴書には書いてあるが）中年女性です。 教えても不機嫌そうやらめんどくさそうに「はい」とか「分かりました」とだけ。そりゃそんだけ言われたら嫌になるだろうけれど 接客態度もよくなくグーグルマップの口コミに数件それが原因の悪評も 短絡的に思えば辞めてほしい。だけどそれは本人にとってもこちらにしても逃げであると思います。 だから怒りはあらわにしないようにして前に言った同じことでも何度でもきちんとした説明をするようにしています。 でもそうすれば一人に対して集中攻撃みたいになって従業員みんなと偏りができるのはどうかと… だからここは目をつぶろうと考えざるを得ないこともあったり 意欲の無い人にどのように仕事してもらったらよいか困ってます
97閲覧
1人がこの質問に共感しました
回答（3件）
- ベストアンサー
知恵袋の自己紹介参照。 仕事させたい対象が、 女性であり、中年だからです。 全ての女が、男が、そうである。 とは言いませんが、 自営営業まで10仕事。 ４歳から自営中華料理屋の運営を 親父に叩き込まれてました。 また、女性しかいない。 と言うキャバクラのボーイや ホストの様な仕事もしてました。 女性管理が必要である。みたいな。 ＝ それらの経験から 女性の多くは、 職位、仕事の出来る出来ない、 とかで、人間を評価しない生き物。 感情最優先の生き物だと思います。 例えば、男とかならば、 営業会社や部活の腕前で、 性格はともかく実力では 圧倒的に負ける相手とかには、 取り敢えず従おう。とします。 これは、生物的な本能でしょう。 が、間違いなく、その中年女性は、 会社や質問者をリスペクトしてません。 リスペクトしてないから、 お金を貰ってたとて、従わない。 を選択してるのです。 逆に、自分の気持ちに 寄り添ってくれる人間のお願いとかには じゃあちょっと動きますか。 となります。 質問者は、自分が信じた法則を、 まるで違う生き方をしてる生物に 押しつけてる感じなんです。 ここら辺、外部で揉まれてれば、 こんな事はわかる様になってた。 とかに、質問者はなってた。と 思うのです。 少なくても、知恵袋で、 愚痴を吐かずに済んだ。 ＝ いやあ、考えてる事なんて、 なるべく楽して、金を貰おう。 とかですよ。 一生懸命やったって、 貰う給料が、10万も20万も違う。 とかではないですから。 ＝ 後、理屈っぽい説教とかは嫌い。 とかです。 そーゆー奴、男性としての魅力を 感じないから従わない。とかです。 会社経営状況なんて、 どうでも良いのです。 ＝ 逃げではないです。 知り合いのリフォーム会社経営者で 上場目指して頑張ってるベンチャー とかは、その目的に沿わない人には、 辞めて貰ってます。 夢、遠のきますから。 いざとなれば、非情になれる。 それも経営者一族に必要な 資質ではないでしょうか？ ならば、質問者は その資質を問われる試練から 逃げてるとも思います。 どんな人間でも 何とかするは、出来ないのです。 海の潮の流れに逆らって 泳いでる様な物なのです。 質問者が、世の中の法則に従ってない 考え方をしている。とも言えます。 ＝ 偏りと言うか、嫌われる勇気と言うか 従業員と一線を画す勇気も 必要だと思いますよ。 他の会社の経営陣とかそうでしたもん。 経営者は、孤独。とも 昔から言われます。 ＝ どの様に仕事させたらは、 飲みに行ったり、遊びに誘ったり してみろ。と思います。 搦め手、奇策を使わないと 無理なんです。 難しいなあ…。 横の経験が幅広くない。 色んな会社や人を見て来てない人に。 伝えるのは。 質問者って遊び人だった 過去とかありませんか？ 不真面目だった時期とか ないのでしょうか？ どヤンキーでした。とか。 そーゆー経験がある管理職とかは、 まず自分に懐かせよう。とか、 仕事以外の趣味を共有しよう。とか、 600名くらいの会社の 部の課長とかは、 人生経験豊富だったので、 話も面白かったですね。 ラインゲームで競争してて、 ゲーム何処まで進んだ？とか 情報交換してたり。 したら、何か仕事の命令されたり、 依頼されても、あ、ハイ。 わかりました。でした。 派遣の女の子とかも。 結局、多くの人を束ねるには、 人間力。と、課長は言ってました。 ＝ そして、排除しよう。ならば、 法律的に問題ない形を取るが 求められます。 多くの駆け出し経営者が、 自社にどうにも、どうにかならない 人間がいる。 本音を言えば、解雇したい。 問題のない解雇の仕方は何か？ と、弁護士相談したサイトがあり、 始末書が何枚で、懲戒処分や 減給などをしても、労基法的には 問題がない。と言う回答が 弁護士よりなされてました。 そら、減給とかされれば やる気がなくなるので、 自主退職に繋がる確率は高まるし、 プライドは傷つき、モチベーションは 下がります。 ほれ、もう1ミスでリーチだよ。等と。 その中年女性辺りは もう辞めるつもりで、 陰で転職活動してるから どうでもええわ。 あー、辞められてスッキリした。 とかなのです。 自己のプライド保身の為、 こちらから見限ってやってたわ。 あいつ、馬鹿じゃねーの？ 流石におぼっちゃんだわ。 みたいな思い方をします。 特に、生まれが恵まれてると 思う奴とかは、そーゆー女は 無条件でイラつくんです。 僕も睨まれた事とか あんたみたいな奴に 私みたいな苦労した生まれの人の 気持ちなんかわかる訳がない。 とか勝手に言われた事があります。 つまり、お年玉10万持ってたら お年玉1万しか貰えなかった女の 何人かは、世の中平等ではないと 逆恨みするのです。 親パワーでしょ？とか下に見ます。 質問者ならこれ わかってくれるよね？ そんなの関係ないよね？ 俺らなりに頑張ったり 耐えた所があるよね。 そーゆー中年女性とかは、 ポジティブシンキングでは ないのです。 貧乏だった時代があるから 頑張れた。産んでくれてありがとう。 とかはないよ。 つまり、武道で言えば、 心技体の心が最も欠けてる 価値観で生き抜いてしまった。 そーゆー女は過去のトラウマとかを いつまでも引きずってるしさ。 完全に下げマンなのです。 ＝ 質問者は、自分の体内に 癌細胞とかあったらどうする？ 会社だって、体内ですよ。 生物ですよ。 当然、外科手術で取り除くなり なんなりするでしょう？ 癌細胞、増えて行きますからね。 ＝ 最後です。それは、 自分より何社も立て直して来た 経営コンサルタントに 金を払って相談するか、 暫し、経営舵取りを、 特別顧問とか肩書きを付与して やって貰う。 あっという間に何処の会社でも 通用する営業マンを育てるベンチャー 営業会社と、テレビ特番組まれた 会社がありました。 自分もそうですが、 自営出来るくらい強くなったら、 独立しちゃおう。と言う人が 多発し、経営以外は新人8人に 追い込まれた事があります。 終わったな…と思いました。 が、そこの経営者の凄い所は、 信念や理念を教えてなかったな。 と思い直し、自分の力が 足りてなかったと反省し、 自分の力だけでは無理ならば、 経営コンサルタントの力を借りよう。 とプライドもあった人なのですが、 プライドを良い意味で捨てる。と言う 思い切った策に出ました。 結果、その様にV字回復。 金につられて独立してごめんね 社長。と和解しに行きましたよ。 必ずそーゆー時も来る。と。 まあ、調べれば、 結構安くコンサルタントに頼む方法。 とかもありましたし、 その様な人間に、 この問題を何とかしてくれ。と、 依頼する。と言うのも、 意固地な奴よりはマシです。 結果論として、自分が 何とか出来てなく 知恵袋使ったのだから。 具体的な方法は いくつか示しました。 後は適当に反芻し、調べ、分析し、 実行するなら実行なのです。 一応、自分なりに解説しました。 以上です。
なるほど：1
そんな仕事のできない人は解雇で良いと思いますよ。 逃げとかではなく時間の無駄です。
- 続きを読む
自分の手に負えないなら解雇するのが良いのでは？ 負けるとか言ってる場合じゃないと思うんだけど。 意欲のない人を同じ給料で雇ってるのは意欲のある人への侮辱だと思うけど。
< 質問に関する求人 >
グーグル（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る