新人准看護師です 准看護師として働き始めて4ヶ月経ちました。 学生期間は2年間看護補助として働いてきました。 私は今…

Question

新人准看護師です

准看護師として働き始めて4ヶ月経ちました。
学生期間は2年間看護補助として働いてきました。

私は今年21になります。私は中学2年生の頃から、精神的に余裕がなく、メガティブになりがちになり、限界を迎えた時はリスカ・ODをしてました。

高校の頃も同様にリスカをしていました。

その後幼稚園の頃から夢だった看護学校へすすみ、准看護師の資格を得ました。

看護学生の間は所属の病院で看護補助として働いていましたが、その時にある看護師から嫌味やあからさまな態度によって不安になり、辛く、しんどく、辞めたいと思いながらも学生だからと我慢していました。
でも辛い時はリスカして落ち着かせて。リスカは逃げ道でした。

その時に相談した師長は(勘違いじゃない？)と間に受けて貰えず、信用を失いました。

それからというものいま3年目で働いていますが、
病棟もかわり、准看護師の資格をとって働き始め、プリセプターがつきました。

そのプリセプターは挨拶は無視が当たり前、注意は全て怒声、高圧的、自分に合わないと感じました。
教えてくれる時は優しいが、普段は苦手、そんな中で仕事してるのが辛い。

あまえにきこえるかもしれないし、そのくらい耐えれなきゃ行けないことも分かっていても、私の精神はえぐられていく一方です。

准看護師として働き始めて4ヶ月。
睡眠は布団に入っても2時間は眠れず常に不眠状態
食事は昔より量も食べられず、休みの日は1食も食べない事もある
休みの日も仕事のことばかり気にして出勤の日が怖い、行きたくない、ミスしたらどうしよう、なにかやらかしてないか、ビクビク震える毎日
先輩看護師の一挙手一投足が全て気になり、頭でぐるぐる考えてばかりで仕事が手につかないこともある

彼氏ができ、リスカは可能なら、しないように頑張ろうと約束したので、なんとかせずに頑張ってはいますが、そろそろ限界が近いです。

親からは3年は働けと言われてますが、そんなもの到底無理な話です。
親は本気で説明して全て話せば分かってくれる人達ではありますが、すぐには辞めていいとは言わないでしょう。

4ヶ月で辞めるなんてきっといいようには思われないと思います。

ここに書いたからと言ってなにか解決する訳では無いけど、自分の話をして、誰かに頑張ってるよって認めてもらいたくてタラタラと書いています…

でも1つ気になることがあります。

そろそろ精神的に限界が近く、本気で辞めたいんです。
そういった場合、20歳の私が1番辞めやすい方法としたら
メンタルクリニックなど受信して適応障害やうつ病など診断してもらう事で辞めやすくなったりするのでしょうか…

私と同じような境遇の方は沢山いると思います、新人看護師の皆さんの中で退職された方、それと関係なくともどなたか、円満にというか、退職しやすい方法などご伝授頂けないでしょうか…

再就職の時に困るとか、そういったことは分かっています。厳しいことはちゃんと分かってます。

でも、それも踏まえた上でご伝授頂けないでしょうか…

よろしくお願いします…

Answer 1

精神的なムリはどんな職業でも大変な事です。
個人的な意見ですが、職場転職もありじゃないでしょうか？
再就職には困らないと思います。
自分は準看から通信制で正看護師を取りましたが
時代と共に準看が減り、どうしても差別化が歳と共に出てる気がします。
無理をなさらないように。人生長いですよ

Answer 2

大変でしたね。無理しちゃいけませんよ。身体が一番大事です。私も同じ准看護師ですが、人間関係が悪いところに配属されてしまうと精神やられますよね。そして何人もそういう人を見ました。

メンタルクリニックで診断をくだすのは医師なので、受診してみないとわかりません。あなたかが勝手にうつ病、適応障害と判断できないのはご存知かと思います。
辞める理由を作るために受診するのではなく、治療するためですよ。ただ客観的にみて受診はした方が良い状態にあるとは思います。

ただこれは残念なんですが、転職してもどの職場にも嫌な人間、自分と合わない人間はいます。絶対に。
そこを避けて生きていくと何回も今後転職を重ねる事になるので、質問者さん自身がストレスと上手くコントロールしたり付き合っていくようになる必要もあるとは思います。

大変でしたね。医師に相談してゆっくり休んで下さい。

Answer 3

保健師です

私も病院に行けば診断書が出て、うつ症状、もしくは適応障害で休職が認められると思います。
休職期間中は給与も支払われますし、戻った場合にはプリセプターも変わっていると思います。

ただ、他の方がいう労災となると病院側ともめることになるので、最悪、とったばかりの准看護師免許を精神的な問題で失うことになる可能性や再就職が困難になることは十分理解しておいてください。

なので、休職が一番いい判断だと思うな。看護の闇は深いからね。

Answer 4

症状から病院に行けばまず間違いなく診断書が出るでしょう。
それを基に人事部に怒鳴られたり挨拶を無視されたりする事が辛かったといえば、労災認定できそうです。
退職しても、もしくは籍を残したまま休業して保障を受ける方向でも、いいと思います。