発達障害と診断された場合、その後の就職、転職にはどんな影響がありますか？会社に伝える義務はありますか？

Question

発達障害と診断された場合、その後の就職、転職にはどんな影響がありますか？会社に伝える義務はありますか？

補足

今4社目ですが、最初の会社でパワハラに遭いしばらく休んで退職して以降、生活習慣が崩れ始めてその後も休みがちになってしまいました、。ここももうすぐ辞めると思います
元々発達障害かもと思いつつそれなりにうまくやっていたのですが、上記の出来事も重なり、ちゃんと診てもらわなきゃいけないのかなと思っています。でもそれを踏まえて採用したいとこなんかないよなと思い悩んでいます

Answer 1

障害者雇用でないなら、会社には言わなくていいです。

Answer 2

基本、いい影響が多いですよ。

発達障害が苦労する部分を補正してくれる薬もありますし、病院に通う事で安心できたらメンタルが少し落ち着きます。

発達障害も度合いがあり、「障害手帳」が発行される場合は会社に伝える義務があります。この場合は障がい者枠での雇用に申し込めるようになります。
手帳をもらうほどでなければ、誰にも伝える義務はないし、病院も勝手に教えたりしません。

だから、安心して心療内科ないし精神科を受診なさってください。

Answer 3

人並みに仕事ができるなら言わなくてもいいんじゃないですかね。
仕事ぶりもポンコツだと問題ですけど。

Answer 4

義務はありません。影響は未来のことは誰にもわかりませんし、推測しようにもあなたの状況がわからないので、材料が不足です。