パート主婦です。 労働契約について教えていただきたいです。 私は週3日、1日4時間スーパーでパートをしています。

Question

パート主婦です。
労働契約について教えていただきたいです。

私は週3日、1日4時間スーパーでパートをしています。体調不良ややむを得ない用事などでどうしても自分の契約の曜日とかぶってしまうことがあり（もちろんパートの日に被らないように用事は組みますが体調不良に関してはそうもいかず）、そう言った場合はシフト作る段階や当日になるべく早くお伝えして休みをいただいてます。

勤務日が月火水の場合、月曜に休んでしまった場合、代わりに別の曜日（本来ならば休みである曜日）に出勤してプラスマイナス0にしないと、と上司は言うのですが、これは社会で働くという中では普通のことなのでしょうか？

今まで別の仕事でパートをしていた時も契約時間に満たない場合でも帳尻が合うように別日に出勤して契約時間満たしてほしいなどということは一切言われたことはなく、現在の職場の前の上司、その前の上司にも言われたことがなかったので何が正しいんだろう？と思い質問させていただきました。

『100歩譲って月曜休みの代わりに木曜出るなら契約日休むのもわかるけど、それすらしないじゃないか』という言い方を何回かされたことを考えると契約云々の話ではなく、上司の働き者方に対する自身の考えを言われている気もします。

1、契約日に止むを得ず休む場合必ずその代わりに振替出勤をしなければならないのでしょうか？

2、振替出勤はしたくない、しかし出勤日にどうしても休みが欲しい場合、振替出勤をしたくないことをどのように伝えたら納得してもらえると思いますか？

長くなってしまい読みにくい文章でしたら申し訳ありません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

そこのやり方でしょうね

今スーパーのパートしてますが
私の部門は休んだら休みっぱなしです
代わりに誰かが出勤する事もほぼ無いですし(その日いるメンバーだけで頑張る）

以前コンビニパートしてた時は交代で誰かが出勤になり(当日欠勤の場合は交代が居ない時もありましたが）交代なので近いうちに出勤した方のシフトに出勤するというかたちでした

これはこれで…
毎回祭日に休み…「交代するねー」って私のシフトの中から好きな日を選んで出勤されて、私はその人の都合だけで本来休みの曜日に突然出勤になり、シフトが入ってる日に突然お休みになるので不満がありました

そのコンビニパートは私は6年間続けて一度も当日欠勤も自分希望のシフトの交代も無かったので余計ですね…
相手と同じくらいの回数自分も交代希望があればお互い様と思えたのでしょうけど

Answer 2

こんばんは

その辺は難しいですよね
今の会社がそうしてほしいというなら、そのようにした方がいいと思いますが、無理であればきちんとそれも伝えた方がいいです
契約上は３日×４時間で週12時間働きます、働いてくださいってことですから、それを互いに遵守することを基本とし、やむを得ず休む日は欠勤にして振り替えるのか有休にするのか、再度話をした方がいいと思います
同じ条件のスタッフが質問者さんのかわりに出勤した場合、契約に反し4時間多く働いた人が出てしまうと「契約と違う！」などと従業員の反発が起きてしまうことを懸念しているのかもしれないし、その辺は会社によって考え方色々です
ちょっと話が違うけど私の前職場は、８時出勤ならピッタリにタイムカード押すように言われてました
１分でも早いとその１分の給与が発生するからと…退勤時刻も１分でも遅れると残業の給与をつけなければならないからと…(法的に)
そのつぎの会社もそうだと思ってピッタリに押してたら「そんなんでいいと思ってるんですか？10分前には押してください！」と怪訝な顔されました(その10分間は無報酬)
現在の会社はゆるゆるであれこれ言われませんが、ほんとに色々なんだなと思いました