有給について 私は派遣でCADオペの仕事をしています。

Question

有給について
私は派遣でCADオペの仕事をしています。私が務めている会社と今行っている会社の休みが異なります。お盆に12~19日まで仕事を休みましょうとなりまして、12、18、19日は有給をとる予定です。
17日は今行っている会社自体がおやすみなのですが、
私の会社がお休みではありません。その場合勝手に有給が消化されるか、欠勤扱いになってしまいます。
もし17日仕事をしたいと言っても現場が休みだと何もできません。有給、欠勤扱いが勝手になるのはおかしいと思いませんか？私はあと有給が3つで12、18、19日で使い切ってしまいます。この場合、会社にどう相談したらいいのでしょうか？

Answer 1

とりあえず、そのまま現状を説明するしかありませんね。
派遣先で12～19日となったのかもしれませんが、貴方は派遣元の社員です。
派遣先が18，19日で業務を行っている場合、どちらか出社するように言われる可能性もあります。
どうしても連休にしたいなら、派遣先が勤務日で貴方が契約上の休日（例えば土日祝）に出社する事でも可能でしょう。

Answer 2

派遣会社に特別休暇にするか、相談してください。ダメって言われたらそれまでですが…。