特別支援学校教員2年目の者です。4月から新たな学級が始まりましたが6月から体調を崩してしまい、17日あった年休が残り4日…

Question

特別支援学校教員2年目の者です。4月から新たな学級が始まりましたが6月から体調を崩してしまい、17日あった年休が残り4日となってしまいました。主事や教務主任からは体調が悪くて休むのは仕方ないが教員採用試験を受ける時に休みがちになってしまうと実績として残ってしまうので気をつけるようにと助言いただきました。2学期に向けて体調管理を徹底していこうと思いますが、年休の範囲内とはいえ、主事や、教務主任の先生方がおっしゃるようにあまり休みすぎると教員採用試験でマイナスにはたらいてしまいますか？

Answer 1

全く問題ありません。

Answer 2

有休の範囲をこえてしまうと、契約を切られる可能性もあるので、実績として残る となるでしょうね、、、。範囲内ならかまいません。

Answer 3

大丈夫だと思うんですけどねぇ…。そもそも、有給の取得を理由に不利な扱いをするのは法律的にまずい気がします。

Answer 4

>特別支援学校教員2年目の者です。
>教員採用試験を受ける時に休みがちになってしまうと

上の二つのことがつながらないのだが・・