職場の悩み相談お願いします。 私はパートをしてます。 現在、高卒の新入社員の女に困ってます。 新入社員なんですが、…

Question

職場の悩み相談お願いします。

私はパートをしてます。

現在、高卒の新入社員の女に困ってます。

新入社員なんですが、普段から仕事もやる気なく、言われたことさえやらない時があります。一番問題なのが発言が良くないです。

例えば、先にも書いた通り仕事に対してのやる気もないのに、他部署で文句や愚痴をこぼしたり、自部署のパートの前で、仕事がつまらない、めんどくさいと言ったりしてました。

一番最悪なのは、パートが仕事してる中、仕事してるパートの前で｢暇で仕事がない、やることがない｣と言ってたそうです。

パートも新入社員が仕事をしないから、新入社員の分まで仕事をしてました。

それでいて、その発言だったそうです。

結局その発言を聞いてしまったパートが新入社員がいない所で愚痴をこぼしたり、文句を言うようになりました。

そうしたら今度は自分(新入社員)がその発言を聞いてしまったらしく、上司に悪口を言われてると言って、上司がそのパートの注意をされることになりました。

これって新入社員も悪いと思いませんか？

Answer 1

それでその話を上司に伝え公平な判断をするように
あなたはしたのですか？
新入社員だろうがパートであろうが仕事とは公平が基本です
知らずして注意したなら仕方ないですし
知って注意したなら何かあるのでしょう
言って置きますが今後入る若者は人として劣化しています
個性を求め過ぎた教育は個人主義だけを増長して人に対して言って良い言葉、使ってはいけない言葉を知りません
まあ海外と一緒になってきたと言っていいのでしょうか？
ですから年が近くとも別人種です気をつけて下さい
あなたにできる事は客観的な視点で上司に公平な情報を届ける義務があります。決して感情的にならず公平に客観的に
そして今後若者は特に女性はとんでもない発言をしますが、それに飲み込まれない事、スマホのレコーダーはONにしておくこと
このくらいでなきゃ旧タイプはすぐ死亡します

Answer 2

なんだかやるせない状況ですね…。
悲しいですけど、教育不足ですね
高校生でもしっかりした子っていますけど、ほとんどの子がやっぱり気分は学生ですよ。
自分の発言が回りにどう影響するか考えたこともないし、それで不愉快な思いする人がいるのもまだわからないんですよ。

新人教育について会社で見直してもらったほうがいいですよ。

周りの人ができることとすれば、嘘でももっとかわいがってあげてください、18・19歳で年上から可愛がられて嬉しいタイプの方が多いですよ
「ほらほら、ネガティブなこと言わないの。でも、そういいながらも毎日会社来て偉いね、責任感があるんだね」
「いい返事だね、話してて元気でるよ」
「姿勢がしゃんとしてるのがいいね」
この際嘘でもいいですよ。もっとかわいがって仕事くるの楽しいと思ってもらうようにした方がいいです。パートとか正社員とか関係ないです。人生の先輩は質問者さんです。