年々早期化していますので、恐らくそうなると思います。一般的な大企業ではインターンを通して優秀な学生を早期選考に進めます。正式な就活解禁が3月からですが、3月までに2割から3割ほどの学生が一社内々定を持っている状態になります。5月ぐらいになると5割を変えてきて、おおよそ6月の頭までが大手が採用活動を締め切る期間になります。その結果が7月付近に出てきて7割を超える内定率になってきます。それ以降は、第一志望、第二志望もしくは希望業界の行けなかった人もしくは今から就活を始める人で緩やかな線を描き、長ければ来年まで続く方もいます。