4年ほど前はブラック企業だと思いましたが改善されてきていると思います 給料は外務で残業や休日出勤が多ければそこそこ貰えますが、窓口だと休日出勤も無く、残業もほとんどない。保険をたくさん売って手当を稼がないと30歳主任で手取り16万とかです。
なるほど:1
実際に働いておりネットで書かれてるほど給料は悪くなかったですが局や担務によって全然環境が違うようなので何とも言えません。 自分は大卒郵便コースの配達で主任ですが現在30歳で昨年の年収は530万台前半です。ボーナス査定は取れてませんが査定昇給は3年目から現在までB評価でとれてます。月の給料の内訳は地域手当10%込みで基本給248050円、業績手当が平均43000円、住宅手当27000円に残業手当、年始手当、早出手当、祝日休、休日買い上げ、ボーナス4.3か月を合わせて530万台前半でした。 扶養手当はもらっておらず業績手当以外は他の部署と同じです。 B評価だと昇給が地域手当含めて基本給の上昇が8000円ほどなのでボーナス込みで8000円×16.3か月=130400円 残業単価などの上昇含め毎年15万以上年収増えるため昇給もそこまで悪くないと感じていますが地域手当がなく査定昇給取れない人は主任だと4500円ほどしか増えないので低いと思います。 福利厚生は普通です。全国に連携してる施設や企業の製品、かんぽの宿などを安く利用できるのと育児休暇や病気休暇などの特別休暇が取りやすく復帰しやすいことぐらいでしょうか。一応民営化してますが年会費無料の国家公務員専用ゴールドカードが作れたり社員持ち株制度で安く郵政株を買えますが利用する価値はほとんどない気がします。
結局能力次第で、できない人にはいいのでは?
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