解決済み
介護士です正職です
介護士です正職ですなかなか意見が合わない上司に2ヶ月間ずっと 姑みたいに小言を言われます 説明するのは難しいのですが その上司の言ってることが合ってたり その瞬間だけを見て私が悪いと決めつけたり 別の職員に指示されたから行った事を怒られたり 洗濯のたたみ方ひとつにしても文句を言ってきます 同じたたみ方の人もいるのに知らないのかその人は何も言われてません 本当に毎日毎日イライラとしんどさに悩まされ 頭痛がするので毎日ロキソニンを飲んでいます。 そして今日私は用事があったので すいません定時ピッタリで帰らせていただいてもいいですか？と聞くと いいですよ、というかこれから定時で帰ってもらっても構わないですよ！他の方が残られてても彼女達は仕事してるので、気にされず帰ってください と言われました。 月末に残る書類の仕事はどうしても残業せざる負えません なのでその事を聞くと それも私たちでするので、もう○○さんはしなくていいので、定時で帰ってください と言われました。 戦力外通告ですよね、、、笑 異動してたった2ヶ月ですが 私も悪い所や慣れないところがあったにせよ 言い方が言い方なのでその人の言葉に 素直に納得できません 家に帰ってからや休日も 思い出してイライラする事が度々あります。 4人という少人数で回している事業所で 私以外の3人は力合わせて頑張って来られた仲でもあり 和気あいあいとしか雰囲気で話しておられます 私だけいつもポツンて感じで 馬鹿らしく思えてきます。 終礼も上司は私の方は絶対向いてくれません 目が会いません、、、 業務連絡も私にだけ知らされないことが多いです なんで知らないのと怒られた事がないのでまだ救いですが こっちも把握しておきたい気持ちがあります。 ちなみに他の職員は優しく普通です 私の思い込みかもしれませんが 上司に他の職員は合わせている感じがします。 どうしたら対処できますか？
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意見が合わないということは『お互いに相手を理解しようとしていない』ということではない？ 人は自分のことを理解されないと思うと『相手にはわからない』と考えて自分を正当化しようとします。 意見ってあくまで個々の考えに基づくものでありある意味では一方的な決め付けという場合もあります。 なので、まともに受けるとキツイ一面も存在します。 やることだけ理解してあとは流せるようになれると良いかと思います。 あと、言えることは他の職員がしないことを率先して行うことで周りの見方は変わるかと思います。 自分は正しいと考えているからイライラするのです。 正しいというのは自分にとって正しいのであって他の人からしたら間違いな場合も存在しています。 自分の間違いを理解していくことで改善はよくなるかと思います。 はっきりというと転職は簡単です。 転職して間もなくは貴方のこのような状況は分かりません。 ただ、社内でトラブルを起こす場合は何処に行ってもトラブルを起こす可能性は高いかと思います。 問題があり異動になっているのではない？ トラブルは自分を変えないと付いて回るものです。 自分を変える努力は必要かと思います。 あくまで、自分と相手の問題を切り離して自分の問題だけを改善するだけで良いのです。 相手の問題を抱えこむ必要はありません。 『相手をどうしたら変えることができるか？』とかは考える必要もないし考えるだけ時間の無駄です。 人は人を変えることは出来ません。 ただ一つ変えることが出来るのは自分を変えることで相手の見方が変わり結果、変わったとなる場合のみです。 相手が変わることを望むなら退職しましょう。 絶対に無理です。 退職するのも質問者さんの自由、 自分を変えるのも質問者さんの自由、 ただ、自分を変えないで相手に求めるのはただの甘えです。 相手を理解するのは難しいですが理解しようとする姿勢はどちらにしても必要かと思います。 人は理解されたい欲求がありますからね。 まず、質問者さんが上司の理解されたい欲求に応えていくことで改善の方向に向くかと思います。 というように考え方を変えましょう。 考え方を変えることで会社以外でのトラブルも減っていきますよ。
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