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私は福岡で約3〜4年ほっともっと勤めてきました。←凄くマニアル通りにしないと怒られる厳しい所で。。 旦那と出会い、北九州に来て息子二人が生まれて やっと仕事ができる!!と思った矢先。。ほっともっと経験があったので 家の近くのほっともっとで電話して 電話だけで受かりました。 でも、1ヶ月経ってませんが、すごく辞めたいです。 何故なら、最初の電話で言ったんです。 「息子二人いるので熱があったりなんだかんだあったら休む場合があるのでその時はすいません。」と。 そしたらそこの店長は「うん!その時は大丈夫だよ。」と言ってくれたのに いざ、長男、次男と風邪を引くと 店長は「今はあなたが新人だからオーナーが居る から、すぐ対処できるのよ。でも、オーナーがいなかったらねぇ。」と言われました。 しかも、マニアル通りにこっちがしても あーだこーだと文句言われ、 私がやる事に対してはめっちゃ言うのに 男性の時は優しく、 「土日祝は出れるよね?夜出れる?」と勝手に決められています。 しかも、出れないというと嫌な顔をします。 ほっともっと勤めていましたが、子供二人いるので3~4年は仕事していないので 日が経ってるし、メニューは毎月変わるし 新人なのはわかります。 なのに急に揚げ物して。と命令され 福岡にいるときは弁当が完璧にわかってから 揚げ物だったり、焼き物をしていました。 今やっと弁当を覚えてきててるのに 揚げ物、焼き物と覚えるのは頭がパンクしてしまいます。その事を店長に言うと 「若いからすぐ覚えるよ!」と言われました。 ノリ弁だったり決まりのgがあります。 そこは適当。このくらいかな?と思うと 「多い」「少ない」と言われ、自分は厳しい所で勤めてきたので、gの感覚はわかります。 でも、すごくやりづらい。 見やすいように伝票にすると 「いや!こっちのほうが見にくい」 電話注文のメモに、入ってないお弁当を店長に確認すると「え?こんな端っこに?見にくいわ。」と言われたけどこっちからすると 「いやいや!見にくくないわ。デカデカとかいてますが?」とおもいました。 もうやめていいと思いますか?
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オーナー店あるあるですね、、 どこ行ってもオーナー店にはそんな人ばかりですよ。 気持ちはすごく分かります。 直営だとマニュアル通りだと文句言い返せますが、オーナー店はオーナー通りにしなくちゃいけないし、昔からいるババ達は自分がマニュアルです。 オーナー店である限り何言っても難しい。 今はとりあえず耐えてその人達より仕事ができるようになり、口答えするようになるか 耐えられないなら、辞めた方がいいですよね、、
辞めていいです
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