派遣で事務（データ入力&雑務）の仕事をフルタイムで4年ほどしています。 入社当初に比べてここ最近仕事の量がずいぶんと減…

Question

派遣で事務（データ入力&雑務）の仕事をフルタイムで4年ほどしています。
入社当初に比べてここ最近仕事の量がずいぶんと減ってきました。そして今日、数年ぶりに手が空いたので上司に何かできる仕事はないかと尋ねたところ、「今のところはない」と答えられ、次いで「早退する？」と訊かれましたので、私はそれに対して「はいそれでも大丈夫です」と答え退勤してきました。

会社から早退を指示するのは向こうにとって都合が悪いのか、いつもこちらに早退するか否かを決めさせてきます。
与えられる仕事がないと言われているにも関わらず、早退しませんと答えた時点で今からサボりますと言っているようなものなので、実質早退しないという選択肢はないと思うのですが。

これまでは時間を調整するためにわざとゆっくり仕事をしてきたので、今回のように上司に尋ねることは滅多になかったのですが、数カ月前に入社してきた人が私の仕事に対して「おっそ」などと小言を言ってくるような人であったり、仕事のペースをわざと落とすのもストレスになっていたこともあり、普通に自分のペースで仕事をするようにしてみました。
すると、1週間ほどしてすぐに手が空くようになってしまい、今回の仕事がないから早退をしなければならないという事態に陥りました。

今だけなのか当面この調子なのかは分かりませんが、会社が全体的に仕事量が少ないので、自分以外でも暇そうにしている人がチラホラと見受けられます。
その人たちは世間話をしたり、PC画面を見てボーっとしたりして時間を潰しています。

このような場合、正直に上司に手が空いたことを伝えずに適当に時間を潰して、むしろ暇であることを利用してやるくらいの考えでいた方が賢かったのでしょうか。
それとも、良い転職先があるかは分かりませんが、転職を考えるべきでしょうか。
また、そもそもフルタイムで8時間働くつもりで出勤しているのにもかかわらず、早退しなければならないというのは契約違反にはならないのでしょうか。

また、最近RPAを取り入れるという話も持ち上がっており、これからさらに仕事量が減りそうです。

Answer 1

私なら早退しないかな？周りに合わせておきますね。もらえるものはもらいますね。

Answer 2

どっちでも良いよ、派遣だから。

仕事がないなら居なくても良いのが派遣さんだから。貴方が早退したくないなら、それは契約だから我慢するよ。

会社のためを思うなら、最初から自分のペースで仕事して終わったら、辞めて貰うのが一番なんだけどね？

Answer 3

>正直に上司に手が空いたことを伝えずに適当に時間を潰して、むしろ暇であることを利用してやるくらいの考えでいた方が
↑これでよかったのではと感じます。あまりこちらから聞かずにほかの方と同じように対処していくのがいいのではないでしょうか。

Answer 4

私は最近、暇だからという理由で派遣を辞めました。就業から半年未満で耐えられなくなりました。
＞そもそもフルタイムで8時間働くつもりで出勤しているのにもかかわらず
ほんと、これ。心から思います。
何で仕事もないのに派遣とるんだろ？

派遣先の上司に聞いたら、営業時間中は「居てもらうことが仕事でもあるから」と言われた。？？？やることもないのに身の置き所がないので無理でした。