宅建士は資格と経験があって一人前です。 不動産は奥が深く、一人前になるには時間が掛かりますから、会社が必要としている中途採用は経験のある宅建士が欲しいのです。 使い捨てと考えている不動産屋か、もしくはタイミングよく宅建士が不足してしまった場合であれば就職可能かもしれませんが、中途採用を一から育てると言う概念はどこの不動産屋でもあまりありません。
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売買、賃貸仲介を8年経験している 宅建士です。 給料が会社の言い値で生活できるのであれば採用してくれる 不動産屋はあるかも知れません。 小さい不動産屋であまり給料出せない から経験のある人材を採用出来ない会社は一定数あると思います。 雇用形態アルバイトでもOKという様な状況であれば何処かしら需要はあると思います。
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