シングルマザー、34才、ADHDグレーで手帳3級。子供は年長。 派遣の3年ルールで切られ現在無職です。

Question

シングルマザー、34才、ADHDグレーで手帳3級。子供は年長。
派遣の3年ルールで切られ現在無職です。職業訓練でOA事務、簿記3級の勉強をしましたが、貸借対照表あたりで躓き資格取得はできませんでした。
唯一の趣味がネイル(爪は短め)なこともあり、事務職をと考えていますが、時間など合うものがなかなかなく、求人も少なく電話対応もできるかとても不安です。
前職が検査事務で検査の仕事はとても自分に合ってるなと思っていますが、ネイルができなくなると思うと躊躇します。
働き方も、親は頼れないのでパートがいいのか。収入面や将来を考えて正社員がいいのか、収入面や休みやすさを考えてまた派遣で働くのか…(無期雇用の求人は殆どない)
時間は希望は9時〜だけど、求人は8:30が多く、
母や周りの子育て終了した人たちは皆、子供が小学生になったら絶対に9時〜が良い！8:30は厳しいよ！
と口を揃えて言います。
そして、きっと定年すぎても働くことになるので、派遣で３年間事務の経験を積んでその後正社員を目指すのか。
そうすると年齢的に雇ってくれるところがあるのか…
製造業で定年まで頑張れるのか…
もう1ヶ月ほどアレやコレやと考えていますが、どうしたらいいのか頭の中がパニック状態で夜もまともに眠れなくなってます…
時間のこと、職種のこと、
どんなことでも良いのでアドバイスをお願いします。

Answer 1

小学生になった子供の時間にあわせようとすると、アドバイス受けている9時からというのは意識したほうがよさそうですよね。そして、年間をみると、（自分の小学生の子をみると）早く帰ってくる日も結構あるので、正社員で夕方（18時付近）まで勤務していると、子どもに家のカギを渡すことになるでしょう。（自分が小学生のころカギ持ってた人）そのイメージで、時短勤務が可能な正社員の求人を探し出すことになりますね。それが見つからなかった場合、派遣会社を利用する方が、アルバイトよりは有給休暇がある分よいと思います。
紹介予定派遣というものは、時が来れば正社員になれる派遣で、職場となる会社的にも、どんなふうに仕事する人か様子がわかる分、直接（面接だけで）採用するよりは採用ハードルが下がると思います。
仕事については、自分のやりたいことが優先です。求人がみつからないからと、とりあえずの応募では、長く勤務できない分、疲れるだけだと思います。いちど決めたらずっと働ける職種を選ぶべきです。
うちの求人では（採用担当もしてる回答者）すぐ転職してしまわないような長く勤務してくれそうな人を選びます。
履歴書の職歴欄、アルバイトやパートなどで多くなってしまうようであれば、応募している職種に関連しているものだけ書く方が見栄えが良くなるとアドバイスしておきます。（多すぎると、すぐやめてしまう人と判断するので）