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大学4年の女です。先日、管理栄養士の枠でクリニックの面接を受けたのですがspiと適性検査、クリニックの一般常識のテストがありました。spiもクリニックの一般常識のテストもボロボロで体感3割くらいしか取れてないと思います。 そこは面接が通ってからの筆記試験でした。 面接→筆記試験ということは面接重視なのでしょうか?
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知恵袋ユーザーさん
*応募者を足切りする倍率ではない *明らかに採らない人には検査費用をかけたくない の2点が背景にある思います。 どちら重視かは判りませんが、 初回面接は選抜というより 明らかに不向きな人を弾く目的だったと思います。
oga********さん
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