あなたの職場にいますか？『外国人労働者』 私は高齢者介護施設で働いていますが、私の職場にもフィリピン人の女性が居ます。 …

Question

あなたの職場にいますか？『外国人労働者』
私は高齢者介護施設で働いていますが、私の職場にもフィリピン人の女性が居ます。
いらっしゃる方、コミュニケーション取れてますか？私は取れてません。このフィリピン人と関わると、ろくな事がないので。
『郷に入っては郷に従え』が理解出来ない外国人労働者は必要ないと思ってます。
皆さんの職場はどうですか？

Answer 1

以前の職場には外国人（主に通訳）が沢山いましたが
仕事レベルが低く、あまり相手にはしてませんでした。
たとえば研修中の実習生が悪さをしたので「いっしょに叱ってほしい」という意味で通訳をお願いしたら、ほんとに通訳しかしないんです。彼らの言い分を日本語にしてこちらに伝えるだけ。つかえね～とあきれました。

発達障害が疑われる人もいました。
面と向かって「〇〇さん（私）って、他の人よりマシですよね～」と言われたり。
（たぶん、ほめてるつもり）

でも、仕事ですから最低限のコミュは取りましょう。
それをしないのは社会人としてどうかと思います。外国人に限らずバカの壁の向こう側に住んでいる人は結構いますね。

Answer 2

フィリピン人を雇用する以上、
施設長がフィリピン人の特性を理解して施設員全員に周知徹底しないといけないですね。

外務省発行の手引からです。
これはフィリピン滞在者向けですが
タブーな行為は日本にいるフィリピン人でも同じです。

もし今までに、
仕事の会話でも相手のフィリピン人が恥をかかされたと感じていたらあなたへの対応は今後も変わらないでしょう。

1 基本的な心構え
(1)フィリピン人社会に溶け込む フィリピンでは、相手が誰であっても、公衆の面前で罵倒し、恥をかかせるといった行為はタブーとされ
ています。たとえ自分の家族に対する暴力的な言動であっても、周囲からいやがられます。従業員を他の従 業員の面前で叱責したために暴行・脅迫を受けた例や、自分の配偶者や子を叱っていて他人から訴えられ、 警察に逮捕された例もあります。
フィリピン人のプライドの高さを理解し、良好な人間関係の構築に努め、他人だけでなく知人、家族等に 対しても、絶対に暴力的な言動をとらず、諍いや争いを避け、たとえ相手に非があっても恨まれないように 日頃から行動することがもとめられます。金銭トラブルや男女問題等には特に注意してください。

Answer 3

日本の常識で生きて来た人は、一般的なフィリピン人を理解するのは難しいと思います。

私はフィリピンに住んでいるので、一長一短ある中で期待は先ず裏切られると諦めています。

彼らは世間体を気にしている割には、迷惑とか尊厳に対する恥という概念が無いです。

簡単に言うと、薄い、軽い、表面だけな感覚です。そう言う相手だと思って付き合うと気が楽です。