産休・育休を取りたい場合、会社？総務？にはいつ頃なんと伝えればいいのでしょうか。

Question

産休・育休を取りたい場合、会社？総務？にはいつ頃なんと伝えればいいのでしょうか。小さな会社です。
女性が少ないこともあり、
産休・育休取得実績はあるものの、かなり前の話(現在総務をやっている方が入社する何年も前。10年以上前かも知れません)で流れが分かりません。

直属の上司には報告済みです。

総務の女性が1人、経理は社長の奥さんがやっています。

安定期に入ったら総務に妊娠報告と産休育休を取りたい旨を伝えれば指示があるのでそれに従う、で良いでしょうか？

Answer 1

妊娠手帳を貰ったら手帳持参で総務に伝えた方が良いです。
検診等で早退や休みが欲しい場合、急に休まなければいけない場合等、妊娠の事実を把握していないとややこしくなりますから。