解決済み
妊娠7ヶ月で職場復帰について質問させてください。現在1人目の育休中なのですが、新たに子供を授かりました。私としては職場復帰しても二ヶ月程でまた産休に入るため、今の育休を延長したいと考えていましたが職場からは復帰してほしいと言われました。 職場はバスを10分、電車を15分乗り継いで行かなければなりませんので、ベビーカーは難しいと考えており、一歳の子(まだ歩けない)を抱っこ紐で抱っこしてバスに乗るしかないのですが大きいお腹で可能だとおもいますか? また送迎が困難という理由で育休延長したいと再度会社に伝えても良いでしょうか。 ちなみに、職場に託児所がありますが、 区役所で以上のことを相談もし、育休延長届は貰える状態です。
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通勤が難しいから延長届が区役所から出るのですか? 法律上は延長の理由にならないと思うのですが・・・ 都道府県によって違うのでしょうか? 会社に託児所があるので保育園が見つからないは 認められないですし 7週間以内に出産予定でもないし 一旦復職は会社が正しいと思います。 通勤困難は会社に相談して フレックス通勤にしてもらい時短勤務が 相応な気がします。 職場に託児所があり、育休がとりやすい 良い会社だと思いますよ。
そんな理由で育休延長って、迷惑ですよ。
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