警備会社と警備会社を、かけもちで働くのは違法ですか？

Question

警備会社と警備会社を、かけもちで働くのは違法ですか？

Answer 1

派遣法違反になる可能性があると思います。
警備員は誰の指示命令で従事してるかって事ですが現場監督でも施設のオーナーでもないです。
所属する警備会社の指導教育責任者なのです。
そこが派遣とは異なる部分ですね。

Answer 2

それを禁ずる法律はありません（と思います）。
就業規則で副業を禁止しているケースはあります。

Answer 3

違法というよりも、警備の仕事はアクシデントがあれば終了時間が読めなくなる、誰かが急に体調をくずした、都合が悪くなった、、、勤務先や勤務時間の変更がありますが、あるいは○から急な応援要請が来た、、なんて、予定が組みにくい仕事なんですが、変更があったときどうするんですか？
やるならやるで、勤務日と勤務時間はきっちり決めてください。変更は困ります。と言って、始めるんですね。まぁ｢今回は縁がなかったということで｣と、採用担当に言われるでしょうが。

Answer 4

合法ですが社内規定で禁止している会社が多いてす