解決済み
多くのブクオフで面接時に重要視される項目があります。 最低限、これだけはクリアして初めてスタートラインです。 恐らくどこかで不採用の原因があったのかも。 店舗により他にも採用項目はあると思われます。 慢性的な人手不足で、育てるのも数か月掛かるので、 良い人が来れば多少採用人数オーバーしても採用するのがブクオフ流。 ・一般常識的な挨拶、言動、行動、誠実そうに見える性格 ・相手の目を見て話す ・最低限の会話のキャッチボールが出来る ・出来るならば最低週3勤務、可能なら5日なら尚有利 ・重要視ではないが、土日祝年末年始など1日でも多く出られると有利 ・出来るなら日3時間以上、可能なら8時間勤務なら尚有利(実働7時間) ・店舗により年齢制限ある所も。店長の意向で40代までなどもあり ・性格の明るさ暗さは極端でなければそこまで重要ではない ・商材の知識は無くても問題なし。むしろマニアは嫌われる傾向
なるほど:1
ようは面接した人が気にいるか気にいらないかですよ。好みの問題です。好みが合えば「何でこんな奴が?」て人が採用されますし、好みが合わなければめちゃくちゃ美人でも落とされます。残念ですがご縁がなかったて事で
なるほど:2
難しい…と言うか競争になりますからね。 例えば1人採用予定の所に5人が応募して来れば どうしたって4人は落ちてしまうんですし。 なので特別どこかが悪かった訳じゃなくても、 他にもっと多く働ける条件の人がいたり 同じような販売業の経験者がいたりすると 優先度が低くなってしまう事もあります。
なるほど:3
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