工場勤務で製造部に勤務しているのですが、設備の故障なども製造部の人間が原則対応してますが複数の機械を扱っていて激務です。…

Question

工場勤務で製造部に勤務しているのですが、設備の故障なども製造部の人間が原則対応してますが複数の機械を扱っていて激務です。

しかも毎日のように何かが壊れるので生産もしながら修理もするのは無理だと思ってます。1人で5台の機械を見ていて修理している間はチョコ停などがあってもすぐに対応できません。しかも生産数が落ちれば稼働率が悪いと文句を言われます。

人も増やしてくれないし設備技術の人もなかなか来てくれません。

生産量の管理や消耗品の管理も製造部の人間に任されていて機械を動かしながら少し時間があればパソコンでデータ入力。
できた製品を表面塗装をするための出荷場まで運ぶのですが製品の分別のためのラベル作りなど業務量が多すぎて納期が間に合わないことなんて何回もありました。

それで昨年未納が原因で取引をやめた企業も出てきました。何度も未納になったためです。
何故製造部の人間がこんなにも様々なことをやらされるのでしょうか？
そのせいで本来の仕事である製品の生産がまともに出来ません。

Answer 1

私も過去に製造業をしていました。これは後で知った裏情報です。最悪の場合は工場閉鎖も想定しつつの事業縮小です。
現場が回っていないのは上層部も把握してます。しかしそこにお金を掛ける事が出来ないのです。
というよりお金をかけて維持しても遅かれ早かれ受注の見通しが無くなってきてるんです。
要するに今人を増やしても近い将来にリストラしないといけなくなるので増やさないんです。
勿論これは私の居た工場の話なので質問者様の現場に当てはまるかはわかりません。しかし電気代の高騰や部品や材料が安定供給される保証が無くなりつつある現在では充分有り得ます。
半年、一年後には今より悲惨な状態になるはずです。
質問者様がもし福利厚生がちゃんとされてる会社の正社員なのであれば早期退職者を募るまでは意地でも辞めないほうが得策です。
派遣ならすぐにでも辞めたほうが良いです。耐えても何も報われません。
来年くらいには恐ろしい不景気になるので早く動くか耐え抜く覚悟を決めたほうが良いですよ。経済学者ではないんではずれるかもしれませんが。

Answer 2

彼が最大手企業の工場で働いてますが、壊れたら整備が担当って言ってました。治るまで休憩だから楽らしいです