今経理事務の引き継ぎ中、48歳です。

Question

今経理事務の引き継ぎ中、48歳です。ベテランさんが定年退職で辞めるのですが、
ベテランさんの教え方と態度がひどく、
昨日適応障害と診断されました。

今まで、仕事は関わらずにこれましたが、
これから一人事務になるので、
ベテランさんの仕事を引き継ぐのですが、
やれる自信がない、人を入れて欲しいと所長にお願いしたら、ベテランさんに「あんた」と怒った口調で言われたり、
引き継ぎマニュアルもなく口頭だけの説明で、「あたしそう説明したけど」と怒鳴られたり、
事務所で二人の時は、毎日怒鳴られ、
引き継ぎはじまって1ヶ月半、不眠、食欲不振、やる気減退となり、
自分でもおかしいと思いメンタルクリニックに行きました。

もう辞めたい。
ベテランさんいなくなってから、
一人事務ですが、どれくらい前から辞めると報告すればいいですか？

辞める理由は、
①旦那の実家を手伝う
②専門学校に通う
③更年期

どれなら、スムーズに受け入れてもらえますか？
辞めてもまったく後悔はないし、
今まで、子育てに仕事に頑張ってきたから
少しゆっくりしたいです。

Answer 1

これは会社が悪い。

辞める権利は貴女にあるんです。

理由は、ベテランの態度が悪いから。
それで良い。

Answer 2

特に会社と揉めることなくやめるのであれば、やめる理由は「一身上の都合」、時期は１ヶ月以上前にいえばよいと思います。

Answer 3

いや、今すぐに辞めると言えば引き継ぎも無くなるしスッキリするんじゃないですかね。引き留められても体調不良で辞めれば良いかと

Answer 4

お局さんがいるから体調が悪いんでしょう？お局が退職したら、心晴れ晴れ、自分がやりやすいように、仕事をやっていけばいいのでは？