学歴フィルターってどれくらい明確にされているのでしょうか？

Question

学歴フィルターってどれくらい明確にされているのでしょうか？よく大手は足切りがあると言われていて納得はできますが、ロッテや味の素などの大手も獨協や亜細亜など一般的に言われているマーチ以下の大学でも入っている人がいます。
よく自分の大学のOB OGがいる所出ないといけないと言われますが、私の大学の人はいなくても失礼ですが私の大学と同じもしくは下の大学の方が入っているともしかしたら？という可能性を感じるとともに足切りがどのくらいされているのか気になります。
もちろん個人の能力が優れていたというのは分かっていますが、どうなのでしょうか？

Answer 1

人事です。
一例として、弊社はポイント制を採っています。
国連英検B級、英検準一級、TOEIC700以上などで＋１
早慶旧帝大で＋１、東京一工で＋２
簿記や労務管理士などの有用な資格を複数持っていれば＋１
大学時代に実務経験などあると＋１

といった具合で、あとは人柄を見て高い順にとっていきます。
普通免許は特に重視しません。
弊社のような形や、資格（能力）さえ充実していれば学歴は気にしないという企業も多いのではないのでしょうか。