扶養手当についてです。 会社に聞いた方が早いのですが、似たような事例だった方、みなさんのご意見聞かせてください。

Question

扶養手当についてです。
会社に聞いた方が早いのですが、似たような事例だった方、みなさんのご意見聞かせてください。現在、1人目の子供は私の扶養に入っていて扶養手当をもらっています。2人目を最近出産し、あと1ヶ月と少しは産休です。当然その後育休に入り、扶養手当はもらえなくなると思うのですが、その育休中の間旦那の扶養に入れて旦那の会社の扶養手当をもらうことは可能なのでしょうか？
通常だと収入は現段階、私の方が少し多いくらいでほぼ変わりません。もちろん今年の分は私が育休をとるので収入は少なくなります。

Answer 1

税制の扶養に合わせているなら無理ではないでしょうか。
お分かりの通り会社の規定によるので確認するしかありません。