3人子どもがおり、1番下が6ヶ月です。

Question

3人子どもがおり、1番下が6ヶ月です。内職をしているのですが、最終納期が明日(金曜日)の朝でした。
昨日(水曜日)の夜に『明日(木曜日)納品できるか？』と聞かれ、おおよそ終わっていたので『できると思います。』と答え作業をしていましたが、1番下の子が調子が悪くなってしまいグズグズ言っていてなかなか捗りませんでした。
なので、昨日(水曜)の夜に『子どもの調子が悪く進みが悪いので、明後日納品にしていただけますか？』と連絡したところ、朝まで返信がなく、朝来た返信が、『金曜日は大型の納品があるから無理。』と言われたため、大急ぎで残りに取り掛かりました。
『夕方までには仕上げて納品します。』と連絡を入れたところ、『終わったら連絡してください。』と返信があったので、15時ごろに『遅くなり申し訳ありません、終わりました。運べる準備をしておきます。よろしくお願いします。』と連絡したのですが、一向に既読がつかず、買い物に出たいけど、いつ連絡が来るかわからない状態だったので、家でずっと待機していました。
すると、18時前になりやっと返信が来たと思ったら、『明日でいい。帰る時間なので。』と来ました。
もちろん早くに納品できなかった私が悪いのは重々承知なのですが、その連絡はもう少し早めにできないものなのでしょうか。
『ちゃんと確認しといてな』とその後きましたが、何を確認すればいいのかさっぱりわからず、少し腹が立っていたのでまだ返信をしていません。
そのことを言っても雰囲気が最悪になるだけですし、そもそも私が悪いので何も言う気は無いのですが、連絡ってできないものなのでしょうか。

Answer 1

この様な内職業務は、まず緊急連絡先を確認しておきましょう。
担当者が忙しいから出れないとか、捕まらないからとか、仕事なのであり得ません。
これは、会社側の対応の悪さが露呈してます。
内職業務をしている人も急用が出来る事が十分にあり得るので、しっかり雇用者を管理出来ない会社の内職は避けた方がいいかもです。

Answer 2

子育てお仕事お疲れさまです
大変ですね

Answer 3

やりとりはメールだけなのでしょうか？こういう納期が絡む場合等は、電話がベストだと思います。