選考フロー(結果通知)についての説明(案内)がなかったのであれば、担当窓口へ問い合わせて下さい。 「次回選考」の案内をする必要はないのだけれど、「選考結果」の案内をすることは、志望者の今後の行動に影響を与えるモノなので、基本的には「案内」する旨の指導が、担当部署内のブリーフィングで行われている筈です。 また、その点については、既に充分な時間も経っていますから、「非礼」に当たることはありませんので、怖れる必要はありません。
23卒のものです。 一次面接後の座談会で積極的な質問をしないと二次面接はないと聞いています。 実際に私も計4回質問し、その後役員面接、内定の流れでした。
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