転職してからキャリアを上げる前に、現職でキャリアを上げるのです。 新入社員はなにもできません。数年働いて業界の知識、ルーチンワークなどを経験して専門的なスキルを身に着けます(すでにここから本人の意思次第です)。 それで経験値をもち、場合によっては管理職もやったところで転職します。 雇う企業は外部から入れてでもほしいスキルをもっているから雇うのです。 そうはいっても転職しても普通は会社によってやり方が違うのでもたつきます。(即戦力なんていうタワゴトを信じているまともなビジネスマンはいません) しかし違う会社でのやり方と、もともともっていたスキルをもとにさらに高度な仕事をします。 その経験を基に転職するのです。 おわかりいただけると思いますが、最近の多くの若者のように自分のことしか考えず与えられたルーチンワークだけを仕事だと思っている人はキャリアアップなんて無理です。 キャリアアップしたいならば常に「企業にどう貢献するか、そのために自分のスキルをどうあげていくか」を考え続ける必要があります。
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