育休明けの職場復帰での仕事へのモチベーションの持ち方。 4月に職場復帰をした0歳児の母親です。

Question

育休明けの職場復帰での仕事へのモチベーションの持ち方。

4月に職場復帰をした0歳児の母親です。勤務先は男性ばかりの会社で、女性で長く勤務しているのは、事務のお仕事をされている方のみで、男性と同じ仕事をしている女性はアラサー世代以下で未婚もしくは子なしの人ばかりです。

現在のグループでは初めて産休・育休を取得して、復帰しました。子供が小さいことから保育園に通い始めは時短勤務をして、徐々に勤務時間を伸ばす予定です（1歳になるまでにはフルタイムに戻します）。

グループのメンバーは私の同年代の男性で、子育て世代のため、ありがたいことにすごく理解があり、仕事上も配慮してもらっています。
ただ私に与えられる仕事は私が3年前に新任社員に引き継いだ仕事で、自分だけ3年前の仕事に逆戻りして、他の同年代の男性にだけ責任ある仕事が与えられます。

保育園への送迎や子どもの都合で急にお休みをもらうこともありますが、それは他の男性社員も同じで、私としては仕事のモチベーションを上げにくく、職場でも辛いと感じます。

また大多数のメンバーは私よりも経験が浅く、私の方が業務に精通しているのに、何故こんな仕事ばかりやらされるのかという醜いことを考えてしまいます。

同じような経験をしたワーママの方はどのようにモチベーションを維持したのか教えてください。

Answer 1

今だけだと思い我慢していました
2.3年もすれば子供の病気も少なくなり突発休みも無くなります
やはり男より女の方が仕事休むことが多いので致し方ないと思いますよ