身体障害領域に勤めるリハビリ職の皆様に質問です。

Question

身体障害領域に勤めるリハビリ職の皆様に質問です。自分は元々精神科から運動器に転職したのですが、技術、経験不足のせいか周囲から冷たい態度で扱われます。22、23歳の2年ほどは精神科で勤務し、24歳から身障、今年25歳になる年です。
同期に新人や若い人はほとんどおらず、最低でも5年以上の経験歴をもつ年上の方々がほとんど。20代も僕を含めて数名しかいません。

医療現場というのはどんなルーキーでもすぐに動ける即戦力を欲しがるのでしょうか❓厳しい現実を受け入れるしか道はないのでしょうか。。

Answer 1

理学療法士です。

職場によると思いますよ。
うちの法人は何年経験があっても、転職前の経験から考慮して配属先や指導係を決めます。指導係は最低でも1年間は付きます。
ただ例えば質問者さんと同じように精神科経験者が整形外科病棟や外来の配属希望をしてきたら、どの程度勉強してきたのかは面接で聞きます。即戦力が欲しい場合、講習会をどの程度受けてきたか、学校での成績、持っている整形外科関連の本などを考慮して、採用するかどうか決めます。つまり整形外科を学びたい気持ちの本気度や姿勢が言葉だけではなく行動が伴ってるかを見ます。

質問者さんはご自身をルーキーと言ってますが、3年目ならルーキーとは呼びません。精神科出身だから出来ない事を当たり前と自分で思ってるのならそれは良い姿勢ではないと思いますよ。患者さん本位で考えたら新人も精神科出身も関係ありません。経験年長者と同じ料金を払う患者さんの事を考えたら、早く臨床能力を身につける事が現場では求められます。そのスピードは職場環境によって違います。どの職場でも患者さんの為にがむしゃらに頑張るセラピストは尊重されるし年長者に可愛がられます。

冷たい態度と言ってるのが、どのような事でどんな場面なのか分からないので、それがパワハラに相当するのかは分かりません。ただ働きづらいのは伝わりました。早目に役職者や先輩、指導係に報告、相談してみてください。