下手にいじらずに、アリのママで勝負するしかないでしょう。 畑違いなんだから、仕方ないです。 通っても、すぐ辞めるかもしれません。
>「この場合今までに制作した作品をまとめたポートフォリオを添付した方がいいですか?」 文章関係の制作物があるなら添付したほうがいいです。ないなら今からでも速攻で作りましょう。 >「どうしたら少しでも採用担当さんにとってもらえると思いますか」 難しいご相談です。ぶっちゃけ現在のライター界隈というのは「まっとうなメディアを担う職場」と「検索エンジンスパム上等の意識低いメディアを担うブラックな職場」の二極化が進んでおり。まっとうなメディアであれば当然競争倍率が高く「これまで熱心にライティング関係の実力を磨く努力をしてきた人(既卒・業界経験者含む)」が有利になります。ブラックな職場であれば、辞める人が非常に多いために採用のハードルも低い……という状態であり。とってもらえたらもらえたで手放しには喜べず、自力でマトモなメディアに這い上がる努力が必要になってきます。特に雇用形態が「業務委託」となっている求人には注意が必要でしょう。 そんなわけでアドバイスできることは少ないのですが。しいて言えば履歴書や面接の場で「クリエイチブ」という言葉を出さないこと、「泥にまみれる覚悟があります」という姿勢を見せることが大切じゃないでしょうか。 あと、美大系ってことでもしカメラが使えるなら、ほんのちっとはアピールになります。
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