某メイドカフェで働いていたのですが、メイドカフェと風俗を掛け持ちしていたのがメイドカフェ側にバレて規約違反でクビになって…

Question

某メイドカフェで働いていたのですが、メイドカフェと風俗を掛け持ちしていたのがメイドカフェ側にバレて規約違反でクビになってしまいました。店舗の社員からバイト先のLINEグループから強制退会させられ、ショックでバイト先の人のLINEを全てブロック削除してしまいました。

先日最後に働いていた月の給料日だったのですが、給料が振り込まれていなくて、人事のLINEだけは残していたので訊いたら

退職手続きと制服返却を行わないと振り込みしないと、返されてしまいました。

こんなことってアリなのでしょうか

ルールを守らない自分が悪いのは重々承知ですが、正直もう元バイト先とは関わりたくないです。

退職手続きには応じないといけないのでしょうか

Answer 1

うーん、、飛ぶ人もいますけど基本的に物事の終わりと始まりはきちっとした方が良いです。特に人が関わることなので。

たしかにもうすこし話し合いの場を設けてくれたりしてもよかったとは思いますが、規約違反を犯したのは貴方なのでそこは堪えて退職手続きと制服の返却に行きましょう。

少なくとも楽しかった時期もあったはずですしお世話になった職場に対して最後はせめて綺麗に去りましょう。

どうせ辞めるから、もう関わらない人達だからと感じるでしょうが、その方があなたがすっきり前に進めます。
頑張ってください。

Answer 2

少し？お金はかかるけど
退職代行使ったらどうかな？