私は育休を1年半取得し、先日仕事にフルタイムで復帰しました。私は7年同じ会社に 勤めています。 男の人ばかりの職…

Question

私は育休を1年半取得し、先日仕事にフルタイムで復帰しました。私は7年同じ会社に
勤めています。

男の人ばかりの職場で、事務員は私一人でした。私が育休を取得するにあたり、新しい事務員Iさんが働き始めました。

育休中にIさんが急に退職することになり、変わりに新しい事務員Aさんが10月より働
き始めました。私は育休中でしたが、引継ぎをする人がおらず、Aさんに仕事をすべ
て教えました。

Aさんは始めはハキハキしていて返事の受け答えもよかったのです。

先日私が仕事復帰した際に、Aさんの態度の変わりっぷりがすごくて驚きました。

朝は就業の20分前にきて事務所の掃除をしてから仕事をするのですが、

Aさんが仕事に来るのは9時ぴったり、もしくは9時過ぎ。挨拶も小さい声で、言って
いるのか全く聞こえないレベル。

私が掃除をしていても知らないふりをして、即机に座って仕事を始める。

仕事で頼みごとがあって頼むと、返事をしないで無言もしくは、あー、はい。とすご
く小さい返事。

常に話しかけるなオーラを出しています。

私は職場より40分ほどかかる場所に住んでいるのですが、Aさんは職場の近くに住ん
でいます。

質問は、朝の掃除のことを本人に伝えるのによい方法はありますか？また、普段の返
事や態度の事も伝えたいのですが（小さい会社なので、一人が態度悪いと事務所全体
の雰囲気が悪くなります）、伝えるのに良い方法はありますか？お力添えを頂きたい
です。
ちなみに、他の男の社員に上記の事を相談した時に、ああいうやつだから気にするなと言われました。

Answer 1

正直難しいですね、今の時代は特に。そもそも就業時間は9:00からなのでAさんの勤務状況は間違いではないですね。もし掃除をさせたいなら9:00からしてもらうしかない。もしくは前日の最後とか。

Aさんが変わったのは会社のせいではないのですか？Aさんの方に問題があると決めるのは早計かと。最初はやる気を出していたが、会社がAさんの都合を考えない扱いだったからAさんも会社の事を考えないようになったのじゃないかと。

それでも給料分は働いていますからね。（就業時間内）

Answer 2

なんで始業前に掃除しなきゃならんの？
始業後にするようにしろよ