社会人一年目の在り方についての質問です。

Question

社会人一年目の在り方についての質問です。22卒の新卒で4月からスポーツ業界に入社しました。
社員数は5人で給料は年俸制、そのためボーナスはなく残業手当てなどもありません。しかし、ここまではある程度覚悟があったと言うか、そうなんだろうな、、と就職活動中に察している部分もありました。

そんな中で4月からいざ中に入って実際に仕事を始めると研修や教育の制度は微塵もなくいきなり初めて見る仕事を押し付けられ、教えてくれる方もいない中、自ら聞いてもこんなのもできないの？みたいなニュアンスで小馬鹿にされる毎日で仕事に対してのモチベーションはすごく高いものも環境が原因でお仕事に不安な気持ちや、行きたくない気持ちをしていて、毎日歯痒いです。

そこで質問なのですが、
休日出勤を新卒1週間目でして、その代休や手当は皆無。そしてそこでの食事などの雑費が全て実費。
挨拶回りなどでの交通費も全て自己負担。
業務で必要な靴なども自己負担。
残業は毎日３〜４時間。もちろん手当てなどは皆無。
就業規則などもない。
そんな中で仕事も初めての仕事を突然投げつけられ聞くにも一苦労、毎日嫌な思いをしながら働いているのが現状です。

環境的に良くないと言うことは事前に覚悟していたのですがここまで絵に描いたような劣悪な状況とは思いませんでした。
しかし、業界や仕事の内容は学生時代から目指していた業界であり、非常にモチベーションを感じられています。
このように外部的な要因から自らの仕事に見切りをつけざる得ないような状況はどこかに相談する事などは可能でしょうか？？
また、皆さまならこのような状況でどのようなアクションを起こしますか？？
これからのヒントを頂けますと幸いです。

Answer 1

年収はいくらなんですか？
年収がある程度あれば、ボーナスや残業手当がでなくてもいいと思います。