ヤフー知恵袋を見てると、「この大学は学歴フィルターに引っかかる」と書いてる人と「社会に出ると学歴は関係ない」と書いてる人…

Question

ヤフー知恵袋を見てると、「この大学は学歴フィルターに引っかかる」と書いてる人と「社会に出ると学歴は関係ない」と書いてる人がいます。戦わせるとどちらが勝ちますか?私は後者を応援します。

補足

ベストアンサー迷います…

Answer 1

新卒時に、学歴で決まる部分があるので、学歴フィルターについてあると回答する人はそれを言ってる訳ですね。

社会に出たら関係ないと言うのは、新卒の話ではなく、中途採用の話ですね。
こちらは、学歴だけでは足りず、実社会で働き、どんな成果を会社にもたらしたのか、具体的なビジネスの話が採否の重要な項目となり、どの大学を出たか、と言うことはあまり重要ではありません。しかし、良い経験を積むために、良い会社に入り、そこで頭角を表す必要があり、それは学歴フィルターを通過して優れた会社に入り、その優れた会社の中でもさらに優れた人材になる必要があります。

Answer 2

これ両方あってますよ。

大企業の場合、最低限の学歴フィルターをかけているケースもあります。

一方で、会社に入ってしまえば学歴なんて関係ありません。

入社5年目の最初の昇進で東大卒が上がれず、日大卒が先に上がったなんてことは当たり前にあります。（例として日大を出しましたが、そもそも日大は決してレベルは低くない）

もちろん仕事がバリバリできてかつ東大卒なら役員コースに乗りやすいなど、学歴が無関係ではありませんがその程度のものです。

Answer 3

その2つの主張は対立していないので戦わせる意味が全く分かりません。

Answer 4

「この大学は学歴フィルターに引っかかる」かどうかは良く判らないです。

応募者全員に試験を行うコストがない企業はフィルターを設定するでしょうが、どこが設定しているのか、それがどのくらいのレベルかは公開されないので判りません。

中堅大が非常に少ない企業はあります。それ未満は採用していない可能性があります。あるメーカーの採用大学リストに付記されていたのは、その年度だと「中堅大からの採用は2名」。

難関大・上位大しかいない、という企業もあり、そんなところだと中堅以下は問答無用で蹴られます。

「社会に”出ると”学歴は関係ない」、正しいです。
新卒で社会に”出るとき”に関係します。入社後は大学名関係なく、仕事の出来る人の勝ちです。

キャリア採用の場合、一番重要なのは職務経歴書です。
どんなポジションで、どんな事をしてきて、どんな業績があるか。