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コイン500つけました。旦那が座り仕事から足場に転職しました。 座り仕事の時は何も問題なかったのですが、足場になり親方に◯◯持ってきてと言われるみたいですが、周りの雑音、親方は足場に登っているので距離が遠い、旦那は耳が聞こえにくいのかわかりませんが、聞き直すそうで親方に「一回で聞け」「殺すぞ」と言われたみたいです。(入社して約1週間なので保険証が届き次第耳鼻科行って検査してもらいます。) 何回も言うのもイライラするのはわかります。 でも「殺すぞ」てモラハラに当たりますよね? 検査結果、なんらかの処置をするまでは毎日聞き直すと思うので毎日「殺すぞ」なんて言われたらメンタルやられるし心の病気になる可能性大です。 上司、社長に言っても改善されないのでしょうか? モラハラ経験した方いませんか?
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旦那さんはお幾つになるのですか? 結論から言うと「低音感音性難聴」があるものと思いますね。 低音と高音の二種類があり、どちらも相手が話している事は分かるのですが、何を言ってるのかが理解出来ない事となり、何度も聞き返してしまうという状態になります。 自分がこの低音感音性難聴になって長いのですが、女性のような高音域の声(音質、音域)ですと普通に聴こえるのですが、男性のような低音質な声ですと、聴き取り辛く何度も聞き返してしまいます。 1~2度ならまだいいのですが、さすがに3回も聞き返すと相手も不機嫌になり、不理解なままとなりますね。 それにしても「一回で聞け」「殺すぞ」と言われたみたいです・・・これは酷すぎます(´;ω;`)ウゥゥ ある意味、人権侵害にもなりますよね。モラハラって事になります。 その職場、足場に変わったとの事。そこではこの後仕事は無理となりますので、辞められて違う業種(対面のお仕事では無く)に就かれた方が賢明かとも思いますね。 自分は食品製造会社に10数年勤務していますが、会社には伝えておりますし、部署の部下達にも、自分が「低音感音性難聴」である事を知らせており、話をする時は自分の近くまできて、話してくれてますね。 お大事に。
なんでもハラスメントにするのは良くないかな。一度会社に言ってみて、それでダメなら、弁護士に言いに行くべきかな、まあとりあえず、検査結果みてですかね
その業界には、その業界の、その会社には、その会社の文化や社風があると思います。 上司や社長に言って改善されそうな職場ではないと思いますよ。 まあ、耳が悪い人が、人の指示を聞いて行動するのは難しいと思います。 配置換えを希望してみて、断られたら、転職も視野に入れた方が良いかもしれません。
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