実務経験なしで責任者はできません。資格の取得も原則できません。 簡単に書きますと、 実務経験 ⇒ 基礎研修 ⇒ OJT(さらに実務経験)⇒ 実践研修 という流れを経てから、児童発達支援管理責任者になることができます。 事業所に既に1名児童発達支援管理責任者がいる場合で、2人目として着任する場合は基礎研修を終えればなれますが、一般的にはほとんどないケースだと思います。 質問者さんの場合、これから開業する施設では、「保育士」の扱いになります。 保育士証は取られていますよね? 届出の際におそらく必要です。 ちょっと疑問なのですが、このような基本的なことを従業員となる予定の質問者さんが知恵袋できいているのが不思議です。 管理者や経営母体の人事の人間が把握しているべきなので、まずそちらでちゃんと相談した方がいいと思いますよ。 どのような職位になるかによって、お給料も違うはずですので。
なるほど:1
はい。 児童指導員(保育士)として、 5年の経験を得なければいけません。
< 質問に関する求人 >
児童発達支援管理責任者(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る