バイトの相談です。

Question

バイトの相談です。私は大学生でとあるテニスクラブのアルバイトコーチをしています。
話せば長くなるので割愛しますが、僕はクラブから不当な扱いを受けています。シフトを直前でキャンセルされたり、ただ働きさせられたり、大人数のレッスンを1人でやらされ、理不尽に怒られたり(これでもほんの一部です。)
だから僕はそれに耐えられなくなって、昨日4月いっぱいでアルバイトを辞める旨をクラブに伝えました。
退職理由は上記の通りですが、僕は円満退社を望んでいたので、学業との両立を考えたときに、掛け持ちしているアルバイト1本で働いていくのが最善だと思ったからという理由でクラブに辞める旨を伝えました。でもこれは嘘ではないです。これも僕がクラブを辞める理由の1つで、実際4月から授業が忙しくなるし、ちゃんとテニスクラブとはまた別の場所でアルバイトをしていて、そっちの方がシフトの融通も効いて、安定した収入が得られます。
しかし、クラブからは僕が望むような回答が返ってきませんでした。「1ヶ月前の申告で辞めれると思ってんのか。クラブは人手不足でシフトが組めなくなるからあと3ヶ月はやって、ちゃんと後任を探してから辞めろ」と言われました。さらに「お前のようなレベルのやつがこのまま辞めれると思ってるのか？テニスコーチである以上正社員もバイトも関係ない。ちゃんと責任を持て！」とまで言われました。
正直はぁ？と思いました。そう言われた時は面食らって何も言い返すことができませんでしたが、家に帰って冷静に考えた時、オーナーが行っていたことに全く納得いきませんでした。
後任探しなんかバイトの責任に含まれないし、使用者側がやる仕事だろって思ったし、退職1ヶ月前に申告して猶予を与えているのに、こっちに落ち度があるのかのように言われるのは本当に納得いかないです。
だいたい責任って言葉を使うけど、クラブはアルバイトに対してその責任に見合った対応をしていないのに、都合の良い時だけコーチとしての責任を持てとか虫が良すぎるだろと怒りが込み上げてきました。
正直バックれたい気持ちでいっぱいです。でも僕はもう1度オーナーと話そうと思っています。そこで僕が思っていること全部言って、それでも同じ回答が返ってくるようなら、こっちもバックれとかそれ相応の対応を取ろうと思っています。
皆さんは僕がやろうとしていることが間違っていると思うでしょうか？
長文失礼いたしました。
回答よろしくお願いいたします。

<追記>
クラブのバイトは1年しています。

Answer 1

民法では２週間前でOKです。
通常は就業規則などで規定されています。

ですが採用された際の契約に何か月前に言わないといけない。等の項目はありませんでしたか？
ないのなら1か月前でも充分早いと思いますよ。妥当です。後任を探す必要もありません。公認を見つけたからと言って採用するかしないかは店長（？）次第ですし。

あなたの主張を通して強く生きましょう。

Answer 2

私も以前のバイト先で、店長の気分次第で怒鳴られたり、直前にバイト入れられたり、勝手に時間を変えられたり、お客さんの前で泣くまで怒られました。

本当は怖いから辞めたいと言いたかったのですが、円満に済ませたかったので、授業数が多くなり、実習が増えてくるため辞めたいと1ヶ月半前位にお話するとこっちが同意してないんだから、辞めれるわけないだろと言って辞めさせてくれませんでした。
まともな人じゃないから、まともじゃない辞め方でいいやと思い、制服をクリーニングし、その制服を手渡しして、辞めてやりました！最後でもう会うことも無いしいいや！って思って

貴方は何一つ間違ったことをしていないので、堂々と辞めて大丈夫です！

お互い大学生活頑張りましょう！

Answer 3

間違っていませんよ。
1か月前にいうで大丈夫です。
何なら3か月前にいうであっても、じゃあ、6月末で辞めますが、5月と6月は丸々休みますと言えばいいのでは？
お休みは1か月前に言えば大丈夫でしょうね。
あと、後任を探すのは職務ですか？
探す時間の時給はもらえるのですか？って聞いたらいいのでは？
それからテニスコーチには正社員もバイトも関係ないってのは労働基準法にそう書いているのですか？って聞いたらいいよ。
屁理屈には屁理屈で応えましょう。
そんなアホオーナーなんて労働基準法も知らないはずだよ。

Answer 4

そんなヤバいとこに紹介したら普通に友人を失いますよ。厚生労働省に相談した方が良いです。

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/lp/arubaito/index.html