失業保険や職業訓練の給付金？…に関して質問です 以前失業保険のお世話になったときは知識があったのですが、 3年も前の…

Question

失業保険や職業訓練の給付金？…に関して質問です
以前失業保険のお世話になったときは知識があったのですが、
3年も前のため忘れてしまいましたので色々教えていただきたいです。精神手帳２級持っております。※先天性心疾患になります
※とはいえ病院にいったのが28歳ぐらいの頃のため小さい頃の分はもらえず

A型事業所を３年勤めて、退職した後、約1年当時の賃金の7割ぐらいを貰ったかなと思います。

質問の要点だけ

失業保険は、一度適用してもらった職場からまた辞めた場合ももらうことは可能なのでしょうか？
※1年さえ働けばループできそうだから厳しい気はしますが

職業訓練の給付金は、通っている間だけ10万円相当貰える形でしょうか？
※以前通っていた時は、失業保険の適応で6万円だった代わりに、障碍者のため1年間貰いました

※以下ちょっとだけ詳細
3年働いてA型事業所を辞め、数か月後、3か月間の職業訓練に行きました。
就職活動を頑張ったものの半年後の決断は、そのA型事業所に戻る結果となりました。※辞めて1年後、そこに再雇用

しかし、平凡な日常苦痛で、また業務内容もややついていけなくなりまた退職を決意しました。
※実を言うと最初は、友人と小さい動画編集の会社を営もうという感じだったのですが、ちょっと色々あってその友人とは知人レベルの浅い関係になってしまいました。 自営業も目指したいとは思っておりますが、収入面がちょっと心細い感じです。

そんなこんなで、1年11か月勤めて同じ職場を辞めるのが今月の4月いっぱい時点の状態です。

一度失業保険を適用してもらった職場から退職した場合、再度また貰うことは厳しいですよね？
※それだとループできそうな気がするな…と

少し心を休めてから職業訓練にいって、自営業の可能性も転職の可能性も広げるためスキルアップを検討しております。

という状態でした。

Answer 1

あまり同じ職場での入社→退社を繰り返すのは、良くないですが、
一応、今回も失業給付そのものは普通に貰えます。

職業訓練の給付金は、失業給付を貰う人は非該当です。
また、貰える場合も条件はありますが、基本的には訓練期間中のみでの支給ですね。

失業給付が6万円程度だったとしても、障害者なので給付日数が長い失業給付を貰った方が良いかと。