解決済み
4月から認可保育園に入園しました求職中での入園になるのですが求職活動期間が3ヶ月です(6月末まで) 無事に仕事は採用されましたが、しかし企業側の都合により入社が7/15からになってしまいましたが、この状況だと6/30も仕事開始してない=求職活動中の扱いになり、退園させられる可能性が高いですか? また7/15まで短期アルバイトで繋ぐことにしても退園させられる可能性がありますか? (契約期間が短期は不可という自治体も多いのでしょうか?) 求職活動期間の3ヶ月ということは、6/30までに仕事開始しないといけないことになりますか?
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入社が企業側の都合で7/15なら内定貰って居て入社予定となりますので、退園にはならないかと思います。 園側に事情を説明されてみてはどうでしょう?
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