最終面接(役員面接)について。

Question

最終面接(役員面接)について。23卒で就職活動をしているものです。先日、割と名の知れている中小企業の1次面接(部長クラス3人に対して1人)があり、翌日には合格のメールと役員面接についての案内が来ました。

1次面接では、オーソドックスな質問からの深堀や鋭い質問などが30分続き、9割ほどは私が喋ってたような感じになります。ですが、問題なく受け答えでき、「常に笑顔だし緊張してないでしょ？すごいね。綺麗な面接のままおわるのはあれだから、意地悪な質問するね」というように、評価も良かったように思えます。

そこで、最終面接(役員面接)は15~20分で行いますとのことだったのですが、これは顔合わせの意味合いが強い面接になるのでしょうか。非常に気になる部分なのでご回答していただければ幸いです。

また、書類選考後1次面接を受けたのは5人だけで、採用予定は1~2名でした。役員面接に進む人数はわかりません。

Answer 1

中小で1次から部長クラスが出てきてるのであれば
役員や社長が採用に関しても強い権限を持ってると思われます。
どちらかというと最終面接が正念場とも言えるでしょう。

中小の場合、序盤で落ちるのはどうしようもない奴だけで、
応募者数も多くないので、最低限をクリアしたら最終に残り
経営陣(役員クラス)で判断というパターンが多いです。

逆に、大手企業だと何度も面接があり、
選考の過程で殆どが落ちるので、
最終面接には本当に優秀な一握りしか残らないのです。
なので最終に残ってる人は顔見世程度で基本採用されます。

Answer 2

新卒の最終面接って、会社によりますけど、少なくない数落ちますよ。
経験的には10～20％位。

油断しないようにして下さいね。