履歴書って読む方も、明らかにコピペの長文を読むのって辛いんですよ。志望度合い低くても一応出しとこうなんて人いっぱいいるので、手書きにして紙で送らせらるだけで、その手間を惜しまないやる気が最低限ある人に絞れます。 志望動機も思ってもないことというか思っていてもそれをただ並べてる人は不採用です。志望動機はただ思いを書くのではなく、アピールの場として、他の人にはない経験や特性、適性から知識や能力を会社のどんな時に活かしてどう貢献できるかを考えて志望したのか。採用されたら会社にどんなメリットがあるかを具体的かつ客観的に書いてる人だけを採用するので十分意味がありますよ。
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