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傷病手当金は、労務不能で賃金が支給されないとき、に支給されるものですので、一部労働した場合は支給されないのが原則です。 ただし、医師の指導により時短勤務しかできないなどといった場合は満額かどうかは別にして支給される場合もあるようです。 いずれにしても保険者によって運用は違いますので、直接確認してみたらいかがですか？
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