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適応障害で休職し、今は時短をして勤務しています。そこで疑問なのですが… 休職期間は傷病手当を頂いていたのですが、時短勤務の場合の少なくなった給料分はいただけないのでしょうか？
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知恵袋ユーザーさん
傷病手当金は、労務不能で賃金が支給されないとき、に支給されるものですので、一部労働した場合は支給されないのが原則です。 ただし、医師の指導により時短勤務しかできないなどといった場合は満額かどうかは別にして支給される場合もあるようです。 いずれにしても保険者によって運用は違いますので、直接確認してみたらいかがですか？
kob********さん
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