アルバイトについて。

Question

アルバイトについて。いま、住み込みでスキー場のホテルで働いているのですが、1人うざい人がいて3ヶ月経ちましたがついに口論になり辞めることになりました。
言いたい放題いわれても我慢してきましたがもう限界でした。
今回の件はものすごくしょうもないことなのですが、
ここのホテルは15分単位で給料が計算されるので8時出勤の場合7時47分にタイムカードを切っても7時55分にタイムカードを切っても8時から勤務開始になり計算されるのでかわりません。
なので、タイムカードを7時47分にきり5分でご飯を食べて5分前に出勤しようと思ったのですがご飯食べてからタイムカードを切れと怒られて、さらに上の人にチクられて注意されました。

1分単位で計算されているならそうするが、15分単位なのだからどっちでも変わらないですよね？と言ったところ常識的に考えてだめだろと言われました。

なので、常識を語るなら1分単位で賃金を支払わないここは非常識ではないんですか？違法ですよ？といったところ旅費も光熱費も食費も無料なんだから感謝してるならそんな言葉出てこないよな？と言われて、ムカついてこんな不便なところそのくらいやってくれないと誰もこないですよといい、話し合った上やめることになりました。

何年ぶりかに頭にきてしまいみっともないのですが、本当にイライラしてしまいます。
こんなにムカついた職場初めてです。

なんでもいいので皆さんの意見をください。
文章ごっちゃごチャですみません。
よろしくお願い致します。

Answer 1

ちゃんと８時から仕事始めてるなら問題ないんじゃないかな？
融通が効かないと面倒ですな。
光熱費とか旅費とか、それは契約の話で、それを考慮した賃金になっているはず。感謝とか何言ってるんだって感じですね。辞めて正解。

Answer 2

こういうこともできてしまうのです。

7時45分にタイムカードを切る。
（仕事が8：00からしかお金にならないのは知ってる）

で、8：00きっかりに仕事をはじめるならいいけど、

タイムカードを先に切ってることで、
8：10からはじめても、8：30からはじめても、
7：45からいたことになる。

叱った先輩は、このことを言いたかったんだと思いますよ。

Answer 3

タイムカードを押してから朝食は問題ですね。

そうしている時点で職場が常識的かを論じるに値しません。