スタバでこれから働くものです。 シフト希望を、多めに出してくださいと言われたので可能な限りの週3日程で一日4時間から5…

Question

スタバでこれから働くものです。
シフト希望を、多めに出してくださいと言われたので可能な限りの週3日程で一日4時間から5時間程で提出しました。(ダブルワークのため)そうしたところ、確定シフトが週3日で、一日1時間勤務や2.5時間勤務ばかりでした。

契約は週3日程で一日4時間です。

現在、働いている方に質問ですが、こんなに短時間の労働は当たり前ですか？
座学がかなり多いと聞いたので初勤務前から落ち込んでしまいました。

兼業先は固定シフトなので動かせず、
絶対に、スタバで働けない日を面接の時に伝えてありましたが、『○曜日(兼業先勤務日)は10~15時まで働けますか？』と連絡が来たりします。

憧れの企業でしたので、残念ですが、ストアマネージャーどの意思疎通が取れないですし、勿論、お給料も減るので辞めようか悩んでおります。

Answer 1

私も研修中は週2で2時間程度の時がほとんどでした。少し進むと一気に4時間やることもありましたよ！座学は最初が多いです。
初めは研修してくれる方とのシフト調節があったりするので仕方ないかなと思います。
研修が終わると長く入れるようになりますが、そこまでの2ヶ月程の期間我慢できないのであれば辞めることも視野に入れて考えてはいかがでしょうか。

Answer 2

研修中は質問者さん＋トレーナーのシフトが必要なので長時間は難しいです。
営業と別の部分で2人分の人件費がかかってますので、結構大変なんです。
辞めるなら早めに言った方が良いです。

Answer 3

トレーニング期間は仕方ないですね、、0から教えるわけですから教えてくれる先輩PTRさんないないといけないので店長さんなどがこの人とだったらできるなとかしっかり考えてくださってのシフト表なのではじめのうちは仕方ないですね

Answer 4

そこまで短時間なのは最初の研修だけじゃない？

まんぼうあるし人が少なくて研修に時間取れないんじゃないだろうか

新しいバイトが来てもまんぼうあるからいっぺんにできないとか

スタバの研修って80時間もある。

正直に「この1時間、2時間といった超短時間勤務がいつまで続くのでしょうか」と聞いてみたらどうでしょうか