40代男性です。

Question

40代男性です。また、後輩に仕事で抜かれました。

3年前から、自分より1歳〜２歳年上の人たちが、どんどん出世していきました。

今の自分の年齢だと、当時その人たちが役職に着いている年齢です。

かつては業績が認められ、特別手当を貰っていた時期もあるのですが、今は、社内でも重要な役を解かれ、昇進試験に2年連続で落ちています。

私の前で、悩みを言い、長時間悩みを聞き、涙を流していた後輩が自分よりも先に出世したり、たった1つ年上なだけで、偉そうにしていた人が、とんとんと出世したりすると、気持ちが穏やかではありません。

後輩の悩みを聞いて、仕事を助けたり、偉そうにいう人の愚痴を聞いたり、雑務をこなしている時間は、いったいなんだったのか。

と思います。

私は、場を盛り上げるのは上手いようで、宴会部長と揶揄されることもあります。

上司や同僚、後輩からも困っているときだけ、傭兵のように便利屋で扱われて、ただ、ていよく利用されている。と、一般職のベテランに、警告されることがよくあります。

自分には、3つの欠陥があります。

企画を進めるのは上手いと言われるのですが、企画書の段階で、何度点検しても、日にちや時間をよく間違えて記載します。

しゃべると、すぐ熱っぽくなり、声量がまし、すごく早口になります。

最大の欠点は、社内で一度倒れて、救急車で運ばれて、結局身体に異常はなく、精神科の診断において、3ヶ月も仕事を休んだ事があります。

そこから、よく復帰できたね。と言う声もあるのですが、やはり、一部の上司からは、あまりいい態度をされません。

上司、同僚、後輩から、

この、仕事は君しか、あなたしかできないから、、、。

と言われ、けっこう頑張る。

それなりに結果は出る。

さんざんのせられるけど、結局その上司や、その人たちとの関係は、上司やその人たちの出世や移動があれば、潮がひくように途絶えます。

で、面白くなくなって、少し仕事の手を抜くと、さらに評価が下がるかも、と上司から脅されます。

お客様たちから、直接聞こえる声や、アンケートの評価は高いのですが、それが全く目に見える実績に反映されません。

先に出世した人たちに比べ、上との関係作りが下手と言う指摘もあります。

出世を、諦めたベテランからは、長く休んだことが致命的とも言われます。

出世する人たちに比べ、事務処理が苦手なことも、やはり自ら仕事を遠ざける原因になっています。

私も今のまま、歳だけ食って、後輩にただ気を使われるだけのベテランになってしまうのか、と正直焦ります。

なにか改善方法はないものかと、悩んでいます。

以前の出世で負けた時は、雑務だけをこなすのが辛く、2対8の法則を実践し、乗り切りました。

仕事で出世できず、回りに抜かれ、モチベーションが上がらない時の改善方法を、ご存知の方、お教え下さい。

パワハラ、セクハラを繰り返しても、出世して退職、天下りをしてる人たちとの決定的な違いは、家柄とコネ、とはっきり言う人もいます。

そういった、人の出世に動揺する、メンタルの弱さも原因かな、と考えます。

Answer 1

まず昇進出来ないということはその能力がない証ですよね

出世レースで勝ち負けを気にしている時点で察します

出世出来ないから負けた(逆に出世したら勝った)はあなたの個人視点ですよね
あなたの損得でしかありません

組織の利益を考えてないようです
それを考え、その行動が出来なければ出世は出来ないと思います

Answer 2

初心に帰り、今している仕事の面白さを感じて仕事をする。
仕事できる人は仕事を仕事と思っていない
そうなると自分は自分となり
まわりも気にならない。
自分はそう思って少しでも興味のある仕事に転職しました。
いつでも一番残業していて、
早々に責任者としてどうかと言われましたが
それなりの責任を背負わされるので断りましたｗ
出生してないけど今は毎日幸せですよ