聞いた事について答えない上司はどう対応したら良いでしょうか？

Question

聞いた事について答えない上司はどう対応したら良いでしょうか？入社2年目の私がしている35歳〜40前半の元上司含む3人への対応は以下です。
・
Aを聞くとBやCでの回答をされる。
相手の考えを聞きたいのもあるので話は遮らず最後聞いて、そのBやCはそうなんですねと相槌打つ。
再度Aはどうなんですか？と聞く。
ただまたBやCしか答えない。
・
私の伝え方が悪いんだと思い中途で同期の女性の方や韓国人の先輩に同じ質問をしたら普通に伝わるよと言われました。
(同じ相談を複数回してますが伝え方は問題なさそうでした)
聞きたいAが聞けないどころか、BもCも回りくどい言い方で結局何が言いたいのか理解できない時が多々あります。
上司に再度Aを聞く＝BやCを理解していないから何で分からないんだと怒られてからは、再度聞くのも諦めて終わった後で指摘されるという道を選びました。

普通再度言われたら自分の解釈が違うと思わないんですか？
私が生意気に見えて嫌いなだけなのでしょうか？
質問するだけなのに言葉や伝え方を毎度試行錯誤するのに疲れます。
上司の専門外とかでは無く日頃上司が行っている業務内容を聞いてるだけなのに回答が得られません。
私は客観的に見て上司の理解がないと思うのですが、私もまだ改善すべきですか？

補足

アルバイトから現在まで、聞いた事に対して答えて頂けたら大体1発で覚えられますが、それ以外は何度か聞かないと頭に入りません。
納得しないと作業自体中途半端になるので、時間を空けてから同じ質問をしますが、今の上司からは特に仕事が出来ないと思われているようです。
直接的な利益を生み出す部署ではないですし、転職考えてるので評価が落ちようとも構わないですが、今後の為に対策を知りたいです。

Answer 1

私の上司にもいました、、マジでイライラでした笑
いや、そんなこと聞いてないし、、って思ってました。
頭が悪いのかなあ。営業の成績は良かったんですが、、謎です。。
理解力がないのか？
求めてる回答じゃないことを、タラタラタラタラと話すんですよね、、。
もう、そう言う人なんだと諦めてましたよ。。